DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Notre client est une filiale d’un Holding qui chapeaute des unités d’investissement gérées par des équipes talentueuses et chevronnées. Forte d’une tradition entrepreneuriale et animée par la passion pour la gastronomie, notre client œuvre dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, auquel se greffe un volet immobilier. Afin de soutenir sa croissance et son développement, notre organisation cherche un Chargé de projet de construction/immobilier pour le bureau de Montréal.
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Sous la supervision de la directrice des opérations, le ou la gestionnaire est responsable d’assurer la gestion des immeubles, des projets de construction et des différents contrats liés aux opérations immobilières de la filiale du Holding. Cette personne joue un rôle central dans la coordination des projets, la supervision de l’entretien des bâtiments et le maintien de relations harmonieuses avec les locataires et les intervenants externes. Doté(e) d’un grand sens de l’organisation et de solides compétences techniques, le ou la gestionnaire veille à la qualité, à la conformité et à la pérennité des actifs immobiliers. Son lieu de travail pourra varier, car il ou elle devra se rendre, selon les besoins, dans les établissements au Québec.
Gestion immobilière (30%)
- Assurer la gestion quotidienne des immeubles, élaborer un plan annuel d’entretien préventif et veiller à leur entretien général ;
- Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et les interventions techniques (chauffage, ventilation, électricité, plomberie, etc.) et assurer le suivi budgétaire des dépenses d’entretien ;
- Gérer les dossiers et requêtes des locataires et assurer un excellent service client ;
- Effectuer des inspections régulières des bâtiments et recommander les améliorations nécessaires ;
- Optimiser les coûts d’exploitation ;
- Identifier les risques opérationnels et recommander des mesures correctives.
Gestion de projets ( 60%)
- Planifier, coordonner et suivre l’exécution de projets de construction, rénovation ou amélioration [CF1] ;
- Superviser et coordonner les fournisseurs, entrepreneurs et sous-traitants responsables de l’entretien et de la construction ainsi que les professionnels externes ;
- Assurer la gouvernance et la coordination des projets par la tenue de rencontres structurées avec les parties prenantes ;
- Rédiger les comptes rendus et assurer la circulation de l’information entre les parties prenantes ;
- Veiller au respect des échéanciers, budgets et normes de qualité ;
- S’assurer de la conformité aux lois, règlements et autres normes applicables, notamment les normes du MAPAQ dans nos restaurants.
Gestion contractuelle et administrative (10%)
- Gérer les contrats liés aux immeubles : assurances, entretien, services spécialisés, etc. ;
- Analyser les clauses contractuelles actuelles et recommander des ajustements le cas échéant ;
- Participer à la négociation, au renouvellement et au suivi des contrats et des baux ;
- Élaborer un calendrier des échéanciers pour les entretiens, les projets, renouvellements, etc. ;
- Effectuer une veille réglementaire et maintenir à jour la documentation administrative, technique et réglementaire ;
- Préparer des rapports de performance, budgets et prévisions liés au parc immobilier ;
- Assurer le suivi des renouvellements stratégiques.
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation en administration, immobilier, finance ou domaine connexe (un atout) ;
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente en gestion immobilière et/ou gestion de projets de construction, idéalement dans un environnement multisite (restauration, hôtellerie, commerce de détail ou immobilier commercial) ;
• Excellente connaissance des lois et règlements en immobilier et en restauration (MAPAQ);
• Lecture et interprétation de plans et devis ;
• Connaissance des normes de sécurité et santé au travail pour l’industrie ;
• Maîtrise des outils technologiques, suite Office ou équivalents; connaissance du logiciel Bluebeam un atout;
• Fortes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et pour la négociation;
• Capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement;
• Autonomie, initiative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur;
• Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion du temps.
AVANTAGES
• Poste à temps plein ;
• Rémunération et avantages compétitifs : incluant un gym privé, des vacances payées dès le premier jour, des régimes d’assurance collective complets et un accès illimité à des services de santé virtuels et à des programmes de bien-être ;
• Participation à des événements d’entreprise ;
VOUS AVEZ DES QUESTIONS OU VOUS SOUHAITEZ POSER VOTRE CANDIDATURE ?
Envoyez votre C.V. à Patricia : [email protected]