Description de l’entreprise

À titre de directeur de la tarification, vous serez responsable de transmettre toutes les tarifications aux clients internes en vue d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Vous aurez la responsabilité des processus généraux de tarification, tout en travaillant avec les stratégies sur la tarification qui sont harmonisées aux objectifs d’affaires. Le directeur ou la directrice de la tarification supervise la mise en œuvre de la tarification et des processus pour maximiser la marge et le volume afin d’appuyer le plan d’affaires de l’entreprise. Le candidat ou la candidate doit avoir un besoin d’amélioration continue pour s’assurer que son employeur demeure reconnu comme un chef de file dans l’industrie du transport (Canada-USA).

Responsabilités principales :

• Analyse des données et renseignements : Examiner les données de tarification, le comportement des clients et les tendances du marché à l’aide d’outils analytiques pour optimiser les structures tarifaires ;
• Élaboration d’une stratégie de fixation des prix : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies tarifaires alignées sur les objectifs d’affaires, les tendances du marché et le paysage concurrentiel ;
• Analyse de la tarification concurrentielle : Réaliser des études comparatives des tarifs pour identifier les ajustements nécessaires et maintenir un avantage compétitif ;
• Modèles de politiques de prix : Créer des modèles dynamiques d’optimisation tarifaire basés sur la demande, la saisonnalité et les segments de clientèle ;

• Collaboration interfonctionnelle : Travailler étroitement avec les équipes de ventes et de finance pour harmoniser les stratégies tarifaires aux objectifs d’affaires globaux ;

• Négociation et gestion des contrats : Soutenir les équipes de ventes dans les négociations tarifaires avec les clients principaux et gérer les contrats pour garantir leur conformité avec les politiques de l’entreprise ;
• Répondre aux demandes tarifaires en élaborant des propositions adaptées (LTL, TL – Reefer) ;
• Réaliser des tâches tarifaires à la demande des gestionnaires ;
• Contribuer aux initiatives et augmentations annuelles des tarifs en analysant la rentabilité et en préparant des propositions pour l’équipe de vente.

profil recherché :

• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en tarification dans le secteur du transport ;
• Connaissance des opérations de transport (atout) ;
• Compétence fonctionnelle en français et en anglais ;
• Maîtrise de MS Office et des logiciels de tarification transport ;
• Expérience en manipulation et analyse de données ;
• Expertise en transport routier (réfrigéré, dry box) et en courtage (grand atout) ;
• Connaissance des transports maritime, ferroviaire ou aérien (atout) ;
• Solide sens du jugement et excellentes compétences en communication ;
• Expérience en tarification pour le marché canadien et américain.

avantages :

• Possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise reconnue dans son domaine ;
• Participation à des projets stimulants en transport et logistique ;
• Environnement de travail collaboratif et axé sur l’innovation.

* Veuillez noter que l’emploi du masculin dans cet affichage de poste vise simplement à en faciliter la lecture et à alléger le texte.*

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Envoyez votre C.V. à : [email protected]