Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise canadienne spécialisée dans les solutions intégrées de sécurité et d’infrastructure, adaptées aux besoins spécifiques des clients à travers le Canada, les Caraïbes, ainsi qu’en Amérique centrale et du Sud. En pleine croissance avec plusieurs projets en développement, ils recherchent un Représentant des ventes B2B dans le secteur des services de location basé à Laval. 

Tu as de l’expérience en vente et en démarchage téléphonique?

Tu aimes le développement des affaires et les produits techniques?

Tu es bilingue?

Ce poste est pour toi !

 

Responsabilités principales :

• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires en prospectant activement de nouveaux clients ;
• Générer des prospects de manière proactive par des appels téléphoniques ;
• Communiquer avec les clients existants pour garantir un service continu et maintenir de solides relations ;
• Créer des propositions et des présentations visant à répondre aux besoins des prospects et des clients existants ;
• Fournir des devis, un support technique, de la documentation et d’autres supports pour les clients ;
• Participer à l’établissement des objectifs du service de location et être responsable de l’atteinte des résultats des ventes ;
• Maximiser les ventes ;
• Participer à des salons professionnels, à des formations et à des réunions sur les produits associés, le cas échéant.

 

profil recherché :

• Études postsecondaires en vente, administration des affaires, génie ou dans une discipline connexe ;
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Bilinguisme, parlé et écrit (français et anglais).
• Expérience démontrée en vente et en démarchage téléphonique, idéalement dans l’industrie ;
• Persévérance et confort dans un cycle de vente long ;
• Très organisé(e) dans la priorisation du travail et le multitâche ;
• Capacité à voyager occasionnellement sur le territoire canadien. 

 

avantages :

• Entreprise en pleine croissance ;
• Salaire de base + commissions et avantages sociaux complets, incluant l’accès à la télémédecine ;
• Poste à temps plein (37,5 h par semaine) du lundi au vendredi, en mode hybride (2 jours en télétravail).
• Horaire d’été ;
• Remboursement des frais d’abonnement pour des activités physiques ;
• Formation technique sur les produits ;
• Activités sociales et événements corporatifs.

 

* Veuillez noter que l’emploi du masculin dans cet affichage de poste vise simplement à en faciliter la lecture et à alléger le texte.*

 

Vous avez des questions ou vous souhaitez poser votre candidature ?

Envoyez votre C.V. à : [email protected]